Con correcta estrategia de desarrollo y fuerte fortaleza técnica, ZOZEN ahora es el fabricante líder de calderas industriales en el mercado nacional. Al mismo tiempo, también está desarrollando activamente mercados extranjeros. Estos logros son inseparables de cada persona de ZOZEN.

Los talentos son un nuevo dinamismo para la empresa

ZOZEN inalterablemente insiste en fortalecer los esfuerzos de creación de capacidad humana para mejorar la competitividad. Durante el desarrollo de la empresa, no es suficiente centrarse en la recaudación de fondos y el mercado. Los talentos nuevos son un nuevo dinamismo para el desarrollo sostenible de la empresa.

Como empresa industrial de 30 años de desarrollo, ZOZEN ha acumulado una gran experiencia en proyectos. Pero las tecnologías se renovan constantemente, las ventajas de hoy no significan las de mañana. En la temporada de graduación 2020, 9 nuevos diseñadores de calderas y tecnólogos de soldadura se unieron a ZOZEN. Estos graduados son de Hohai University, Nanjing Normal University y otras universidades conocidas. Se graduaron de las facultades de energía y dinámica, tecnología de soldadura e ingeniería, etc.

Nuevos empleados en 2020

ZOZEN conduce regularmente la capacitación de calderas

Durante el entrenamiento laboral de tres días para los nuevos empleados en Julio. El sub-director general, el ingeniero Zhu capacitó personalmente a los empleados. Zhu  tiene más de 30 años de experiencia en diseño de calderas, especialmente en los proyectos de CFB, es un representante de poder blando de ZOZEN.

El sub-director general, el ingeniero Zhu

El contenido de la capacitación incluye conocimientos básicos del diseño de la caldera, como el principio de combustión y la transferencia de calor del horno. También, el sub-director general compartió mucha experiencia práctica en diseño de calderas y sus experiencias de estudio en el extranjero.

 El sub-director general está respondiendo preguntas

Los talentos son un recurso estratégico importante para las empresas. ZOZEN está dispuesto a proporcionar a los nuevos empleados una plataforma de crecimiento y innovación.